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    • 广西人事考试网 教师招考

    2019广西电力职业技术学院招聘60人公告

    作者:志公教育     来源:广西人事考试网     时间:2019-08-26 16:12:11     阅读:

    根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现本单位2019年度公开招聘非实名人员控制数人员有关事项公告如下:

    一、单位简介

    广西电力职业技术学院是广西壮族自治区教育厅直属的高等职业院校。学院本部校区位于南宁市国家高新技术开发区工业园内,现五象新校区正在筹建中。学院设置有电力工程系、能源动力与发电工程系、电子与信息工程系等10个教学机构,开设48个专业,建成了以电力技术专业群、能源与发电技术专业群、智能制造技术专业群、新一代信息技术专业群为主体的专业群体系,是广西乃至南方电网五省区中唯一面向能源电力类专业全覆盖的电力类高职院校。全日制高职在校生10200人。学院已成为全国办学规模最大、实力较强、办学前景好的电力类高职院校。

    二、招聘岗位

    本次公开招聘非实名人员控制数工作人员60名。公开招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数人员岗位明细表》。

    三、报名基本条件

    (一)应聘人员必须具备下列基本条件:

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.拥护党的路线、方针、政策,严格遵守国家法律法规;

    3.热爱教育事业,具有良好的职业道德,自觉遵纪守法,严于律己,廉洁奉公;

    4.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质,并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件;

    5.身体健康;

    6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数人员岗位明细表》;报考人员年龄计算至报名首日。

    7.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

    (二)凡有下列情形之一者,不得报考:

    1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

    2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;

    3. 曾被开除公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的;

    4. 因违法违纪正被调查处理的;

    5. 其他不符合报考资格条件的。

    四、信息发布地址

    (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院网站(www.gxdlxy.com)发布。

    (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在学院网站(www.gxdlxy.com)发布。

    五、招聘流程

    (一)发布公告(7个工作日)

    2019年8月26日至2019年9月3日在广西人事考试网和学院网站上公开发布招聘简章。

    (二)报名和资格审查

    1.报名时间:2019年9月3日至2019年9月5日止,上午8:00--12:00;下午2:30--5:30,过期恕不受理。

    2.报名方式:本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

    3.报名地点:南宁市科园大道39号,学院办公大楼五楼人事处503办公室。联系电话:0771-3217928.

    4.报名要求:

    (1)每位报考人员只能报考1个职位,不能多报,多报者则作为无效报名处理,不进入资格审查程序。

    (2)现场报名时应提供以下材料(一式一份):

    ①《广西电力职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》原件;

    ②身份证、学历证、学位证、学信网下载的学历证明(带二维码的)、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单,验原件留复印件。

    ③职称证、教师资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料,验原件留复印件;

    ④在职人员必须提供所在工作单位出具的同意报考证明(需加盖单位公章,留原件);

    ⑤3张2寸近期免冠正面彩色相片(报名登记表及准考证用)。

    5. 资格审查:

    (1)根据报名人员提供的材料,审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求;

    (2)资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料必须真实准确,应聘者材料提交后,学院人事处按档案资料管理规定进行管理,所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其考试、聘用资格;

    (3)根据资格审查结果,统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位,又确实需要引进人员的,必须经广西壮族自治区教育厅同意后方可开考;

    (4)资格审查结果在学院网站发布,公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。已通过资格审核的人员不进行个别通知,请应聘者自行查阅。

    (三)考试和考核

    公开招聘采取考试、考核的方式,主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。

    副高以上职称的岗位、全日制硕士研究生及以上学历学位、全日制本科以上学历学位且中级及以上职称的岗位采取面试、考核的方式,其余岗位采取笔试、面试、考核的方式进行。

    1.笔试

    (1)笔试命题:聘请校外和校内有关专家封闭组织命题、制卷。

    (2)笔试方式:笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力,笔试以闭卷方式进行,笔试成绩满分为100分。考试方式为面试的岗位,如果报名人数超过20人(含20人)的,需增加笔试环节。

    (3)笔试时间:考试时间和地点另行通知。领取准考证时间和地点、笔试时间、考场安排将提前3个工作日在学院网站通知公告栏上公布,不进行个别通知,请应聘者自行查阅。

    (4)笔试成绩:组织校外和校内专家封闭阅卷,笔试结束后3个工作日内在学院网站上公布笔试成绩。笔试成绩只作为进入面试的依据。

    2.面试

    (1)确定面试人员:笔试成绩达到60分以上(含60分)的按照岗位与应聘人数1:3的比例,由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。达不到1:3面试比例的,须经自治区教育厅审核后才能进入面试程序。经自治区教育厅核准开考或因考生缺考,面试时人数达不到1:3开考比例的岗位,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70%以上(含70%)分值的,则取消该岗位的招聘。

    (2)面试时间:考试时间和地点另行通知。领取准考证时间和地点、面试时间、考场安排将提前3个工作日在学院网站通知公告栏上公布,不进行个别通知,请应聘者自行查阅。

    (3)面试形式:按照“干什么,考什么”的原则,分两大类岗位进行面试。即:

    ①教师岗位采取说课的形式进行,说课成绩满分为100分,说课总时间15分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力,包括教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、说课整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。说课内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容,具体事宜在学院网站公布。

    ②其余岗位采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

    (3)面试命题:聘请校外和校内有关专家封闭组织命题、制卷。

    (4)考官安排:面试考官由7人组成,其中校外单位专家人数所占比例不少于考官总数的三分之一。

    (5)面试结束后当场公布面试成绩,考生确认并签字,于当天面试结束后24小时内在学院网站上公布。

    3.考核

    (1)确定考核对象:考试结束后,按照面试成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1比例确定考核人员名单。进入考核人员名单在学院网站上公布。

    (2)考核方式及内容:考核采取访谈、调查等方式由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

    (3)在考核中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:

    ①不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

    ②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

    ③应聘者提供虚假证明和材料;

    ④重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明,历史状况不清,无法进行有效考核的;

    ⑤考核结果不合格。

    (4)考核中若出现不合格或自动放弃者,则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘,如出现递补考核人选成绩并列,则同时进入考核程序。

    (四)体检

    1.确定拟聘人员:根据考核结果,学院党委研究,按照1:1确定拟聘人员。

    2.组织体检:体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件及相关规定执行,统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检(体检费用自理),体检标准参照公务员录用的体检标准执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。拟聘人员体检不合格或自行放弃的,则在同岗位人员中按面试成绩、考核结果由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

    (五)公示

    1.公示对象:由学院党委研究确定的拟聘人员且体检合格的为公示对象。

    2.公示内容。包括招聘单位名称、拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、职称、招聘岗位等。公示期间对拟聘人员有异议的,要调查核实清楚。

    3.公示范围:在广西人事考试网和学院网站上公示。

    4.公示期为7个工作日。

    (六)审批、聘用和待遇

    公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经学院领导班子集体研究同意,经自治区教育厅审核,报机构编制部门备案后,再办理聘用、工资等相关手续。

    聘用人员按国家有关规定执行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

    高校非实名人员的工资福利待遇按相关规定执行。

    六、纪律与监督

    (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

    (二)本次招聘监督举报电话为:0771-3210709;举报邮箱为:dlxyjwjc@163.com

    本次公开招聘工作联系人:余老师、丘老师,联系电话:0771-3217928。

    原标题:广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员公告

    点击下载>>>

    附件:1.广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位明细表.xlsx

    2.广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx

    学院公开招聘工作领导小组办公室

    2019年7月30日


    原文标题:广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员公告

    原文链接:http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18515.html

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